Tuyển Thành Viên Câu Lạc Bộ Truyền Thông

Tham gia câu lạc bộ (CLB) trong trường đại học là lựa chọn của nhiều sinh viên để rèn luyện kỹ năng, trau dồi kiến thức chuyên môn, vừa mở rộng mối quan hệ, kết nối với nhiều bạn cùng sở thích.

Tips ứng tuyển CLB #5 cho tân sinh viên: Cách vượt qua vòng teamwork

Vòng teamwork (làm việc nhóm) là một phần không thể thiếu trong quá trình ứng tuyển vào các CLB đại học. Đây là cơ hội để đánh giá khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, và tinh thần hợp tác của bạn.

Khi bước vào vòng teamwork, điều quan trọng là bạn cần xác định rõ vai trò của mình trong nhóm. Dù bạn đảm nhận vị trí leader hay thành viên, hãy đảm bảo rằng bạn đóng góp tích cực và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Giao tiếp tốt, đóng góp tích cực và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao là 3 điều quan trọng giúp bạn vượt qua vòng teamwork

Đặt biệt, kỹ năng giao tiếp là chìa khóa trong mọi hoạt động nhóm. Hãy lắng nghe ý kiến của các thành viên khác và đảm bảo rằng bạn hiểu rõ những gì họ đang trình bày. Khi bạn muốn đóng góp ý kiến, hãy trình bày một cách mạch lạc, rõ ràng, và tránh việc ngắt lời người khác. Giao tiếp hiệu quả giúp nhóm làm việc trôi chảy và đạt được kết quả tốt hơn.

Trong một nhóm, sẽ có lúc các ý kiến trái ngược xuất hiện. Điều quan trọng là bạn cần linh hoạt và sẵn sàng thỏa hiệp để đạt được mục tiêu chung. Đừng cố gắng bảo vệ ý kiến của mình đến cùng nếu điều đó gây mâu thuẫn trong nhóm. Thay vào đó, hãy tìm ra giải pháp chung mà mọi người đều có thể chấp nhận.

Tham gia CLB không chỉ giúp bạn mở rộng mối quan hệ, trau dồi kỹ năng, mà còn giúp bạn trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình. Để thành công, các tân sinh viên cần sự chuẩn bị kỹ lưỡng, thái độ tự tin, và tinh thần cầu tiến. Đừng ngại thử sức, đừng sợ thất bại, vì mọi trải nghiệm đều là bài học quý giá giúp bạn tiến xa hơn trên con đường học tập và phát triển bản thân.

Kỹ năng thiết kế là “trợ thủ đắc lực” sẽ giúp bạn tự tin thể hiện khả năng sáng tạo, tăng cơ hội apply thành công vào các CLB. Tìm hiểu ngay gói Skill Set, combo 3 khóa được cá nhân hóa theo nhu cầu, giúp bạn theo đuổi đam mê thiết kế sáng tạo theo cách bạn thích: https://colorme.vn/course/skill-set

Offenbar hast du diese Funktion zu schnell genutzt. Du wurdest vorübergehend von der Nutzung dieser Funktion blockiert.

Tips ứng tuyển CLB #2 cho tân sinh viên: Hiểu rõ điều các CLB mong muốn ở các tân sinh viên

Các CLB thường không đặt ra những kỳ vọng quá cao đối với tân sinh viên, bởi họ hiểu rằng bạn còn nhiều điều cần học hỏi và hoàn thiện. Điều quan trọng nhất mà các CLB mong muốn là thấy được sự đam mê và nhiệt huyết của bạn đối với CLB. Điều này được thể hiện qua việc bạn đã tìm hiểu kỹ về CLB, hiểu rõ mục tiêu và hoạt động của họ.

Điều quan trọng nhất mà các CLB mong muốn ở tân sinh viên là thấy được sự đam mê và nhiệt huyết của bạn đối với CLB

Trong vòng phỏng vấn, các anh/chị sẽ đánh giá xem bạn có thực sự muốn gắn bó lâu dài với CLB hay không. Không ai muốn tuyển thành viên chỉ để "dạo chơi", vì vậy, sự cam kết và sẵn sàng đóng góp của bạn sẽ là yếu tố quan trọng. Cuối cùng, các CLB cũng mong muốn thấy ở bạn tiềm năng để phát triển và đóng góp cho CLB trong tương lai. Yếu tố này có thể khác nhau tùy thuộc vào từng CLB, nhưng sự khát khao học hỏi và phát triển luôn được đánh giá cao.

Tips ứng tuyển CLB #1 cho tân sinh viên: Hiểu rõ về CLB mà bạn muốn tham gia

Trước khi ứng tuyển, tân sinh viên cần hiểu rõ về CLB mà mình đang hướng đến. Mỗi CLB đều có mục tiêu, tầm nhìn và hoạt động riêng biệt. Một số CLB tập trung vào học thuật, nghiên cứu, trong khi số khác lại chú trọng vào nghệ thuật, thể thao hay hoạt động xã hội. Tìm hiểu trước về sứ mệnh, văn hóa, cũng như những hoạt động nổi bật của CLB sẽ giúp bạn biết mình có thực sự phù hợp và hứng thú với CLB đó hay không.

Trước khi ứng tuyển, tân sinh viên cần tìm hiểu rõ về CLB mà mình đang hướng đến

=>> Trải nghiệm thiết kế sáng để khép lại mùa Hè và mở ra năm học mới bứt phá hơn với gói Skill Set. Tìm hiểu ngay: https://colorme.vn/course/skill-set

Để tìm hiểu, bạn có thể truy cập vào fanpage của CLB để tìm hiểu kỹ hơn về các hoạt động và thành tựu mà họ đã đạt được. Điều này giúp bạn có cái nhìn tổng quan và sâu sắc hơn về CLB mình đang nhắm đến. Đừng quên nói chuyện với những người đã hoặc đang tham gia CLB để xin thêm thông tin và chia sẻ về những trải nghiệm thực tế.

Tips ứng tuyển CLB #3 cho tân sinh viên: Tips điền form ứng tuyển

Khi đã xác định được CLB muốn tham gia, trước hết, tân sinh viên cần lưu ý theo dõi fanpage của CLB để không bỏ lỡ cơ hội khi CLB mở đơn tuyển thành viên. Thời gian mở đơn thường là 1-2 tháng sau thời gian nhập học đó nha!

Việc điền Application Form (đơn ứng tuyển) cần được thực hiện cẩn thận và tỉ mỉ, đừng chỉ trả lời qua loa hay sơ sài các câu hỏi trong form nhé. Các tân sinh viên hãy thể hiện sự nghiêm túc của mình bằng cách trả lời đầy đủ, chỉn chu, và không mắc lỗi chính tả. Đặc biệt, hãy khéo léo lồng ghép những điểm mạnh của bản thân, đồng thời thể hiện rằng bạn thực sự yêu thích và muốn gắn bó lâu dài với CLB. Cuối cùng, nhớ chú ý đến deadline để nộp đơn đúng hạn nhé!

=>> Học thiết kế để có thêm thế mạnh, tự tin apply các CLB cùng với Skill Set - combo 3 khóa học được cá nhân hóa theo nhu cầu!

Không tuyển người giỏi, chỉ cần người phù hợp

Câu nói trên là tiêu chí của không ít CLB khi tuyển thành viên mới. Phan Thị Quỳnh Giao, từng là thành viên ban chủ nhiệm một CLB thiện nguyện tại Trường ĐH Tài chính - Marketing, cho biết đánh giá ứng viên qua tinh thần năng nổ, có sự đam mê và nhiệt tình, quan trọng là kỹ năng làm việc nhóm.

"Có những bạn rất giỏi, nhưng thích làm việc độc lập, không lắng nghe góp ý từ người khác thì tụi mình cũng từ chối", Giao nói và thừa nhận đôi khi các CLB thiên về sự cảm tính lúc tuyển thành viên, nếu có ngoại hình, bạn sẽ được một "điểm cộng".

Còn N.H.M.T, thành viên ban chủ nhiệm một CLB tại Trường ĐH Bách khoa TP.HCM, cho rằng do môi trường học tập có khá nhiều nam, nên khi ứng viên là nữ cũng được ưu tiên. Tuy nhiên, T. và ban chủ nhiệm sẽ đánh giá theo "thái độ hơn trình độ", vừa đáp ứng yêu cầu trong các vòng thi, vừa có tinh thần tốt, thể hiện nhiệt huyết thì được chọn.

Một ứng viên bật khóc sau khi giám khảo nhận xét đã đánh mất cơ hội vào CLB

Nói về những tranh cãi ở vòng phỏng vấn, Quỳnh Giao cho biết các câu hỏi đặt ra sẽ dựa trên tình huống thực tế trong quá trình làm việc nhóm, xem ứng viên giải quyết như thế nào, chứ không muốn làm khó hay thể hiện điều gì với các bạn.

Còn N.H.M.T cho rằng vì CLB hoạt động trong trường đại học, nên ban chủ nhiệm và ứng viên cũng là sinh viên như nhau, chỉ lớn hơn một vài tuổi. "Nếu ban chủ nhiệm chưa có kinh nghiệm thì dễ hỏi những câu không phù hợp, đưa ra đánh giá cảm tính, đôi khi làm tổn thương người khác. Mình nghĩ nên mời những anh chị cựu thành viên CLB đã tốt nghiệp, đi làm có kinh nghiệm về phỏng vấn sẽ khách quan và chất lượng hơn", T. nêu ý kiến.

Dù tiếc nuối khi không được tham gia CLB khi còn trên giảng đường, nhưng M.T.N.H, cựu sinh viên Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn TP.HCM, vẫn có khoảng thời gian tươi đẹp nhờ tham gia những hoạt động trên lớp. Cô gái hoàn thiện kỹ năng thông qua những khóa học, công việc bán thời gian và quá trình thực tập. Quan trọng nhất là tập trung vào những bài giảng của thầy, cô.

"Mình nghĩ tham gia vào một CLB thời sinh viên sẽ rất vui, nhưng nếu thi tuyển thất bại thì cũng đừng buồn hay hoài nghi về năng lực cá nhân như mình đã trải qua", H. khuyên.

Không tham gia CLB, vẫn còn rất nhiều chương trình, hoạt động khác ở trường đại học để bạn trẻ trải nghiệm

Thạc sĩ Ngô Minh Nghĩa, Trưởng ban Phong trào - Học tập, Đoàn Trường ĐH Khoa học tự nhiên TP.HCM, cũng chia sẻ vẫn còn rất nhiều cơ hội khác để bạn trẻ nâng cao kỹ năng cho bản thân ngoài các CLB.

"Tham gia hoạt động tình nguyện do Đoàn - Hội tổ chức cũng giúp bạn hình thành và phát triển các kỹ năng mềm, mở rộng các mối quan hệ. Hoặc đăng ký tham gia các hoạt động do khoa, trường tổ chức với vai trò là cộng tác viên sẽ học hỏi được nhiều kỹ năng tổ chức, giải quyết vấn đề", thạc sĩ Nghĩa chia sẻ.

Câu lạc bộ bóng chuyền nữ Bộ Tư lệnh Thông tin (tên gắn với nhà tài trợ hiện tại là Binh chủng Thông tin - Trường Tươi Bình Phước) là đội bóng giàu thành tích nhất của giải vô địch bóng chuyền quốc gia Việt Nam. Câu lạc bộ lập thành tích vô địch nhiều nhất Việt Nam, hơn tất cả các đội bóng chuyền nam và nữ khác. Từ mùa giải chuyên nghiệp 2004 đến 2024 do liên đoàn bóng chuyền Việt Nam tổ chức với 21 lần thì BTL Thông tin đã vào chung kết tới 17 lần và vô địch 12 lần. Câu lạc bộ bóng chuyền Bộ Tư lệnh Thông tin có trụ sở tại Hà Nội. Tại Giải bóng chuyền vô địch quốc gia Việt Nam 2024, đội giành hạng 5 chung cuộc.

Câu lạc bộ bóng chuyền nữ Bộ Tư lệnh Thông tin tiền thân là Đội bóng chuyền nữ Bộ Tư lệnh Thông tin được thành lập ngày 15 tháng 8 năm 1970.

Từ năm 2008 đến năm 2009, đội mang tên Bộ Tư lệnh Thông tin Trust Bank.

Năm 2010, đội mang tên Thông tin Liên Việt Bank.

Từ năm 2011 đến năm 2020, đội mang tên Thông tin LienVietPostBank.

Từ năm 2021 đến tháng 6 năm 2022, đội mang tên Bộ Tư lệnh Thông tin - FLC.

Từ tháng 6 năm 2022 đến tháng 8 năm 2023, đội mang tên Bộ Tư lệnh Thông tin.

Từ tháng 8 năm 2023 đến nay, đội mang tên Binh chủng Thông tin - Trường Tươi Bình Phước.

Đây là câu lạc bộ giàu thành tích nhất Việt Nam, vô địch 12 trong 21 lần Giải vô địch bóng chuyền Việt Nam được tổ chức. CLB vô địch Giải vô địch bóng chuyền Việt Nam những năm 2004, 2005, 2006, 2008, 2010, 2012, 2013, 2014, 2015[1] 2019, 2020, 2021. Câu lạc bộ cũng góp nhiều vân động viên cho Đội tuyển bóng chuyền nữ quốc gia Việt Nam nhất.

Huấn luyện viên của CLB cũng thường là huấn luyện viên của Đội tuyển bóng chuyền nữ quốc gia Việt Nam.

Tại Giải bóng chuyền cúp Hoa Lư, tính đến năm 2024 có 9 mùa giải có giải nữ thì Bộ Tư lệnh Thông tin vô địch 4 lần vào các năm 2004, 2012, 2013, 2014, còn 2 lần đạt giải Á quân vào các năm 2008 và 2022.[2] Tại Đại hội Thể thao quân sự thế giới 2015 tổ chức tại Hàn Quốc, đội là đại diện duy nhất của Việt Nam tham dự và đoạt được tấm HCĐ.

Tại Giải bóng chuyền cúp Hùng Vương sau 16 mùa giải (2005-2024) đội vô địch 4 lần vào các năm 2009, 2010, 2011, 2013 và Á quân 4 lần vào các năm 2012, 2015, 2016, 2018.